Er du genuint opptatt av hvordan mennesker sammen kan lykkes?

Vil du være sentral i å forme en organisasjon som skal disrupte telekombransjen? 

ice.net er kjent som Norges tredje største leverandør av mobile bredbåndstjenester, som dekker mer enn 75% av Norges landareal og 100 kilometer ut fra kysten. I 2015 lanserte ice.net mobiltelefoni og er i dag en fullverdig mobiloperatør med spennende og annerledes tanker om fremtiden. Selskapet er en del av AINMT Holdings AB, som inkluderer merkevaren Net1 i Sverige og Danmark og ice.net i Norge. 

ice.net har de siste årene hatt en betydelig vekst og er i store endringer. ice.net skal videreutvikles og skal ansette en DNA-direktør til en nyopprettet stilling. DNA-direktøren vil få en sentral og viktig rolle i ledergruppen og resten av organisasjonen, og den skal bidra aktivt med å løfte og styrke organisasjonen. Rollen vil rapportere direkte til administrerende direktør.

Arbeidsoppgaver

ice.net er i ferd med å etablere aktivisertbasert arbeidsplass, digitalt arbeidssett og skal implementere fremtidens lederskap. Som DNA-direktør vil du eie denne prosessen og implementeringen av fremtidens arbeidsliv. Du vil være en kulturleder og sette dna-et i en organisasjon som har som mål å være disruptive og endre telekombransjen. 

Ansvaret som ligger til rollen omfatter strategiutvikling og -implementering innenfor områdene leder-, kompetanse- og organisasjonsutvikling, belønningsmodeller, lønnspolicy og -forhandlinger, ansattreise og employer branding, programmer for on- og off-boarding samt ressursplanlegging, rekruttering og løpende tilpasning av organisasjonen. 

Som DNA-direktør vil du videreutvikle og drive HR-funksjonen og bistå med rådgivning til ansatte og ledere.

Utdannelse/Erfaring

Vi ser etter deg med erfaring fra endringsledelse og et stort engasjement for mennesker. Erfaring med eller interesse for aktivitetsbasert arbeidsplass og NPS (Net Promoter Score) er en forutsetning for å lykkes. Du har også relevant utdannelse og operativ erfaring fra en HR-funksjon.

Annet

For å lykkes i rollen er du genuint opptatt av hvordan mennesker sammen kan lykkes. Du ønsker å være med på å forme en ny organisasjonskultur, er målrettet og har gjennomføringskraft.

Søknadsfrist

Meld gjerne din interesse så snart som mulig og senest innen 15. januar 2017. Vi ser frem til å høre fra deg! Har du spørsmål må du gjerne kontakte Hammer & Hanborg ved Tina Jørgensen eller Trine Larsen, tlf. 22 44 33 00