Erfaren leder innen Logistikk og lager

Stillingens formål

Vi søker en fremoverlent Team Leder, for en nyoppdrettet avdelingi Conmodo AS. Logistikk, lager og Distribusjon, blir en nyopprettet avdeling, der vi slår sammen eksisterende siloer; Lager, Logistikk og Distribusjon. Avdelingene er viktige tannhjul, i Conmodo sin daglige produksjon, og det er kritisk at alle avdelinger har optimal operativ drift.

Team leder for Logistikk, distribusjon og lager, vil rapportere direkte til Sourcing and logistics manager. Ansvarsområdet spenner seg primært i Norge, men det er en forutsetning med dialog mot vårt datterselskap i Sverige.

Ansvaret strekker seg også til oppfølging og rapportering av, men ikke begrenset til;

• Gode rapportuttrekk på regelmessig basis med støtteforklaringer og nøkkelpunkter for bedre serviceflyt
• Analyse av selskapets lagernivåer, med tilhørende forslag til avhending, for å sikre sunt og optimalt lagerhold.
• Effektiviseringstiltak på respektive avdelinger, etter både E-tall og takking.
• Implementeringsansvar på avdelingene.
• Ansvar for avdelingens økonomiske resultat.
• Opprettholde og rapportere oppsatte KPI-målinger.

Kvalifikasjoner/Personlige egenskaper vi vektlegger er;

• Evnen til å holde hodet kaldt i stressende situasjoner
• Evnen til å endre kurs på kort tid.
• Ønske om å oppnå sterke og voksende resultater.
• Grunnleggende forståelse av hvilken påvirkning effektiviseringstiltak har på økonomisk resultat.
• Evnen til å sette seg inn i materien og manøvrere i selskapets interne systemer for å uthente gode datagrunnlag.
• Du bør være av typen som ikke gir deg før du har funnet det riktige svaret
• Du liker å sette deg inn i systemer og av typen som skjønner at «liten tue kan velte stort lass»
• Energisk, lærevillig og med stå-på vilje
• Evnen til å utfordre eksisterende rutiner dersom eksisterende rutiner ikke er gode nok
• Evnen til å kommunisere godt på engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, i ett selskap i sterk vekst.
• Muligheten til å påvirke veivalget til selskapet.
• Intern vekstmulighet.
• Godt arbeidsmiljø.