Førsteamanuensis i sosialt arbeid

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som førsteamanuensis i sosialt arbeid ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for sosialfag (IS).

Fagområdet for stillingen er sosialt arbeid. Arbeidsoppgavene vil være undervisning, forskning, veiledning og eksamensarbeid relatert til det aktuelle fagområdet, samt administrative oppgaver. Det forventes at den som ansettes bidrar til utvikling av samarbeid med samfunns-, kultur- og næringsliv.

Til stillingen kreves doktorgrad eller tilsvarende kompetanse innenfor fagfeltet sosialt arbeid. Søkere uten utdanning i sosialt arbeid (sosionom, barnevern, vernepleie, velferdsviter), men som oppfyller kravet om ph.d. innen samfunnsvitenskapelige disipliner, samt har erfaring fra arbeidsfeltet sosialt arbeid eller barnevernsarbeid, kan også komme i betraktning. Kvalifikasjoner innenfor nyskapning og innovasjon av forskning vektlegges.

Den som ansettes må også kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning, eller gjennomføre universitetspedagogisk kurs innenfor en periode på to år fra tiltredelse. Søknaden bør inneholde en refleksjon over egen undervisningskompetanse.

Bruk av varierte undervisningsmetoder og digitalisering er et satsingsområde ved universitetet. Den som ansettes må være innstilt på å ta i bruk ulike metoder og ulike digitale læringsressurser. Førsteamanuensis skal det første året delta på NyTi, som er universitetets veilednings- og integreringsprogram for nyansatte som skal undervise.

Undervisningsspråket vil normalt være norsk. Den som ansettes må beherske norsk (bokmål og nynorsk) eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig, eller tilegne seg denne kompetansen i løpet av en periode på to år. Den som ansettes må også kunne gi undervisning på engelsk.

Dersom det ikke melder seg fullt ut kvalifiserte søkere kan det bli aktuelt å ansette midlertidig for inntil tre år med sikte på kvalifisering og fast ansettelse. Søkeren må vurderes å ha forutsetning for å skaffe seg de nødvendige kvalifikasjoner i løpet av ansettelsesperioden.

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, l.pl 17.510, kode 1011, kr 500.000 - 600.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.

Stillingen gir automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter. Medlemmer kan søke boliglån til gunstige vilkår.

Stillingsbetenkningen gjør nærmere rede for fag- og ansvarsområde, arbeidsoppgaver, kvalifikasjonskrav og andre forhold som vil bli vektlagt ved ansettelse.

Nærmere opplysninger om stillingen fås også ved henvendelse til instituttleder Einar Engebretsen, tlf 5183 4241, e-post einar.engebretsen@uis.no. Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-konsulent Kirsten Sikveland, tlf 5183 3701, e-post kirsten.sikveland@uis.no

Søk stillingen elektronisk via Søk stillingen på denne siden. Vitnemål, attester, publikasjonsliste med inntil 15 publikasjoner og eventuell annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden. Last opp alle vedleggene som separate filer. Hvis vedleggene overskrider 15 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Stillingsbetenkning

Ansettelsen gjelder generelt ved Universitetet i Stavanger. Organisatorisk er stillingen knyttet til Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for sosialfag.

Den som ansettes skal bidra til aktualisering og videreutvikling av utdanningene ved IS særlig internasjonalisering. Søkeren bør ha interesse for å gå inn i internasjonale samarbeidsprosjekt.

Den som ansettes skal sammen med det øvrige vitenskapelige personalet forske og bidra i utviklingen av forskningsmiljøet ved UiS og IRIS. Stillingen vil tillegges undervisningsoppgaver i sosialt arbeids teori, etikk og ferdigheter. Stillingsinnehaveren skal gi undervisning, veiledning og delta i eksamensarbeid innenfor utlyst fagområde, samt påta seg administrative oppgaver.

Det forventes at den som ansettes støtter opp om og deltar i den øvrige aktiviteten ved fakultetet og kan påta seg oppgaver på tvers av institutt- og fakultetsgrenser.

Universitetet legger vekt på god undervisningskvalitet og krever at den som skal ivareta undervisning har pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning. Pedagogisk kompetanse kan dokumenteres med vitnemål eller kursbevis fra relevant formell pedagogisk utdanning knyttet til høyere utdanning. Didaktisk kompetanse dokumenteres i form av variert didaktisk arbeid i høyere utdanning. Retningslinjer for vurdering av undervisningskompetanse er tilgjengelig ved henvendelse til fakultetet.

Søkerne vil bli bedømt av en sakkyndig komité på bakgrunn av innsendt materiale. Hovedvekten i den sakkyndige vurderingen legges på bedømmelse av de innleverte vitenskapelige arbeidene og undervisningskompetanse. Erfaring fra popularisering og formidlingsvirksomhet, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen kan også tillegges vekt.

Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i den sakkyndige vurderingen må være registrert innen søknadsfristen. Eventuelle referanser oppgis i søknaden eller på forespørsel.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning før det avgis endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne vil også personlige egenskaper bli tillagt vekt.