Utløpt

Seksjonsleder geriatrisk døgnområde

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Stillingstittel: Seksjonsleder geriatrisk døgnområde
Frist: 07.03.2017
Ansettelsesform: Fast

Døgnområde 9 - geriatri, endokrinologi

100 % fast stilling ledig fra 01.05.2017

Vi søker en motiverende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av seksjon for geriatri, døgnområde 9. Døgnområde 9 har 18 senger og er en del av klinikk for medisin.

Seksjonsleder har et helhetsansvar for drift, personal, kvalitet, og budsjett og resultatansvar for seksjonen. Seksjon har ca. 30 budsjetterte årsverk hvor det er mange svært erfarne, dedikerte og dyktige medarbeidere. Seksjonsleder samarbeider med seksjonsoverlege og ledere ved samarbeidende seksjoner.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Arbeidsoppgaver

Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
Sikre at medarbeidere deltar i utvikling, implementering og kontinuerlig forbedring av pasientforløpene/støtteprosesser
Leverer resultater i tråd med lederavtale
Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
Har ansvar for at egen virksomhet er sikker og effektiv
Rapportere på resultatoppnåelse og drift

Kvalifikasjoner

Utdanning og autorisasjon som sykepleier
Det er ønskelig med lederutdanning
Ledererfaring, gjerne fra sykehusdrift
Erfaring fra endring-/omstillingsprosesser er en fordel
Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging/ressursstyring og endringsprosesser
Erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid

Utdanning

Helsefag
Høyskole / Universitet

Egenskaper

Gode kommunikasjon- og formidlingsevner
God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
Strukturert og handlekraftig
Evne til å arbeide strategisk og systematisk
Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
Budsjett og økonomiforståelse
Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt
Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
Mulighet for faglig og personlig utvikling
God pensjonsordning gjennom KLP
Del av ledergruppe
Lederstøtte og lederutvikling
Introduksjonsprogram for nye ledere
En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo
Vil du vite mer om Østfold: Trykk her

Om arbeidsgiveren

Sykehuset Østfold gir spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rus. Den 4. mai 2015 åpnet Sykehuset Østfold Kalnes dørene for de første pasientene. I november 2015 flyttet resten av Sykehuset Østfold Fredrikstad til Kalnes. Hele Sykehuset Østfold Kalnes er nå i full drift.

Et helt nytt bygg på Kalnes og et opprustet sykehusbygg i Moss gir 300 000 østfoldinger et godt tilbud. Den nye sykehusstrukturen skal sikre befolkningen et fullt ut dekkende spesialisttilbud med diagnostikk, behandling og rehabilitering i god samhandling med kommunehelsetjenesten og andre sykehus. Sammen skal vi gi pasienten en helhetlig helsetjeneste.
Vi er en av Østfolds største arbeidsplasser med over 5000 medarbeidere, og er lokalisert i Sarpsborg, Moss, Halden, Fredrikstad, Askim og Eidsberg.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Kalnesveien 300, 1714 Grålum
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Helsepersonell,; Ledelse