Engasjert leder som ønsker å videreutvikle vår anerkjente innsats innen kulturarv

Ønsker du å lede motiverte og kompetente medarbeidere?

Vi søker

- En engasjert leder for Kulturarvenheten som vil videreutvikle fylkeskommunens anerkjente kulturminneinnsats.

Vi tilbyr

- Dyktige og dedikerte medarbeidere
- Et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
- Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Lønn etter avtale
- Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
- Arbeid i et fylke med mange kulturminner av internasjonal verdi
- Arbeidssted Lillehammer

Om Kulturarv

Oppland fylkeskommune har ansvar for regional kulturminneforvaltning. Kulturarven spiller en viktig rolle i
Opplandssamfunnet, og bruk og vern av kulturarven er høyt prioritert. Vår kulturminneinnsats er ansett som en av de
fremste i landet, og preges av stort engasjement og høyt faglig nivå med både bredde- og spisskompetanse.

Kulturarvenheten jobber kontinuerlig med å utvikle nye og bedre måter å løse sine oppgaver på og har i lang tid inntatt
en fremtidsrettet utviklingsrolle. Vi søker ny leder for Kulturarvenheten til å ta oss videre i dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

- Personalansvar for 15 medarbeidere og overordnet faglig ansvar for kulturarvenheten
- Lede strategisk utviklingsarbeid i enheten for å sikre kulturarven i Oppland og bruke den som grunnlag for opplevelse og verdiskaping
- Utstrakt kommunikasjon og samarbeid med eiere av kulturminner, kommuner, museer og andre offentlige og private aktører innenfor feltet
- Aktiv dialog med politisk og administrativ ledelse i egen organisasjon
- Plan- og rapporteringsarbeid

Om stillingen

- 100 % fast stilling
- Fylkeskonservator inngår i rådmannens ledergruppe

Kvinner oppfordres til å søke.

Ønskede kvalifikasjoner

- Ledererfaring
- Relevant utdanning på masternivå
- Det er en fordel med god innsikt i kulturminneforvaltning / offentlig forvaltning

Ønskede egenskaper

- Ser den enkelte, viser tillit og gir ansvar
- Har evne til strategisk tenking og til å drive fram faglig utvikling i enheten
- Er en lyttende leder som vet hvordan du skaper motivasjon og involvering 
- Er en god formidler, med evne til å skape samlende løsninger
- Er komfortabel med å uttale deg i media

Vi ser fram til å motta søknaden din.