Ledig embete som fylkesmann i Oslo og Akershus, Østfold og Buskerud (åremål)

Fylkesmannsembetene i Oslo og Akershus, Østfold og Buskerud blir sammenslått fra 1. januar 2019, og vil ha delt lokalisering. Det opprettes samtidig et embete som fylkesmann for det nye sammenslåtte embetet. Fylkesmannen vil lede en forvaltningsenhet med omfattende oppgaver og med ca. 580 ansatte. Kontorstedene for det nye embetet vil bli delt mellom Oslo, Moss og Drammen. Kontorsted for fylkesmannen vil bli besluttet senere.

Den som søker må ha bred samfunnsinnsikt og høyt samfunnsengasjement, og ha erfaring fra og innsikt i offentlig forvaltning og dens virkemåte. Erfaring som leder på høyt nivå fra offentlig og/eller privat virksomhet eller fra organisasjonsarbeid, må kunne dokumenteres. Evne og vilje til problemanalyse og resultatoppnåelse, nyorientering og utvikling vil bli vektlagt, sammen med dokumenterte resultater fra omstillings- og integreringsprosesser. Det er ønskelig med høyere utdanning.

En viktig oppgave for fylkesmannen er samordning av statlige sektoroppgaver i relasjon til kommunene og fylkeskommunen. Det blir derfor lagt vekt på evne til samarbeid og konflikthåndtering, i tillegg til gode sosiale egenskaper. Videre bør søkeren ha gode evner til intern motivering og ekstern profilering av oppgavene og organisasjonen.

Embetet som fylkesmann i Oslo og Akershus, Østfold og Buskerud (kan bli navnendring) etableres fra 1. januar 2019, med tiltredelse fra dette tidspunktet. Lengden på åremålet er seks år, med mulighet for reoppnevning i en ny seksårsperiode etter offentlig kunngjøring og konkurranse.

Embetet er innplassert i lederlønnssystemet i staten. Innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra i samsvar med gjeldende vedtak. Ut fra prinsippet om åpen saksbehandling når det gjelder stillinger av særlig stor offentlig interesse, vil navnene på søkerne bli ført opp på offentlig søkerliste.  

Vi legger vekt på mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller seksuell legning. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med redusert funksjonsevne, for eksempel mulighet for redusert stilling. Søkere som informerer om at de har redusert funksjonsevne, vil bli invitert til intervju dersom de er kvalifisert. 

For nærmere opplysninger om embetet, ta kontakt med departementsråd Eivind Dale, tlf. 22 24 68 08, eller ekspedisjonssjef Cathrin Sætre, tlf. 22 24 42 85.

 Søknadsfristen er 6. april 2017.